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新員(yuán)工手册游戏攻略
对于一个企业在(zài)招聘过程中聘请到适合岗位的(de)人員(yuán)，是招聘成功的(de)重要标志，而招聘成功的(de)前提和最首要工作就是在(zài)招聘时須(xū)正确核(hé)實(shí)應(yīng)聘者的(de)身份证明，目的(de)是使整个招聘过程符合国家(jiā)法律法规要求，同时又确保企业不(bù)招收童工，避免给企业带来不(bù)必要的(de)麻烦和损失，也可防止使用假身份证明的(de)應(yīng)聘者进入(rù)企业，从而确保企业所(suǒ)聘用的(de)人員(yuán)能够如實(shí)地反映其(qí)本人身份，这不(bù)仅是遵守国家(jiā)法律法规，同时也可满足世界著名品牌客户的(de)CoC审核(hé)要求，因此能够正确核(hé)實(shí)應(yīng)聘者身份证明至关重要。
核(hé)實(shí)應(yīng)聘者的(de)身份证明須(xū)注意(yì)以下十點(diǎn)：
1. 企业須(xū)建立起书面的(de)招聘政策：
a) 招聘政策最基本的(de)原則(zé)就是要保证所(suǒ)有應(yīng)聘者“平等的(de)雇佣機(jī)会”。
b) 也是指招聘的(de)核(hé)心-即EEO的(de)原則(zé)，意(yì)思是Equal Employment Opportunity, 这是CoC审核(hé)中的(de)必須(xū)内容，意(yì)思是商业道德规范Code of Conduct。
2. 企业招聘时須(xū)落實(shí)招聘的(de)基本原則(zé)：
a) 进行(xíng)招聘时，招聘工作人員(yuán)必須(xū)依照各部门的(de)申请和要求进行(xíng)招聘,其(qí)申请要求的(de)内容不(bù)得和国家(jiā)法律法规相抵触，比如年龄限制，性别歧视等。
b) 以及在(zài)符合企业招聘政策的(de)前提下，須(xū)对應(yīng)聘者进行(xíng)公平、公开招聘和择优录取。
3. 企业招聘須(xū)符合国家(jiā)的(de)法律法规：
a) 根据国家(jiā)法律法规规定，公民年满十八周岁为成年人，已年满十六周岁但未满十八周岁为未成年人，童工是指未满十六周岁的(de)少(shǎo)年或儿童。
b) 公司不(bù)得录用童工（是指未满十六周岁的(de)少(shǎo)年或儿童）。
c) 可参考 《中国勞(láo)动合同法》、《禁止使用童工规定》、《中华人民共和国勞(láo)动法》、《中华人民共和国未成年保护法》等相关法律法规，具体的(de)在(zài)页尾有相應(yīng)的(de)参考链接(jiē)。
4. 企业招聘須(xū)核(hé)實(shí)身份证明的(de)相关内容：
a) 进行(xíng)招聘时，必須(xū)要求應(yīng)聘人員(yuán)首先出示(shì)有效的(de)身份证明，例如居民身份证，健康证、原单位解除勞(láo)动合同证明、学历证明、结婚证及有效的(de)计划生育证明文件等。
b) 最主(zhǔ)要的(de)是核(hé)實(shí)居民身份证，核(hé)實(shí)时要注意(yì)比较應(yīng)聘者的(de)相貌與(yǔ)证件上(shàng)的(de)相片是否相像，看其(qí)外表年龄跟身份证上(shàng)显示(shì)的(de)年龄是否差距较大，同时根据身份证证件本身的(de)特點(diǎn)来初步识别身份证真假，如果有疑虑，也可以向應(yīng)聘者询问其(qí)出生年月日、户口所(suǒ)在(zài)地、身份证号码、身份证办理时间或其(qí)它相关信息與(yǔ)其(qí)所(suǒ)持身份证是否相符，或通过国家(jiā)身份证管理网站上(shàng)查询，也可以电话或书面同應(yīng)聘者户口所(suǒ)在(zài)地的(de)公安機(jī)关或户口管理機(jī)构查验以兹证實(shí)。
c) 核(hé)實(shí)應(yīng)聘者是否同原单位合法解除勞(láo)动关系，須(xū)要應(yīng)聘者出据原单位证明，最好在(zài)入(rù)职前进行(xíng)核(hé)實(shí)，避免给招聘企业带来不(bù)必要的(de)麻烦和损失。
5. 企业招聘須(xū)核(hé)實(shí)應(yīng)聘者的(de)背(bèi)景资料：
a) 核(hé)實(shí)應(yīng)聘者的(de)背(bèi)景资料，根据具体情况，可以在(zài)入(rù)职前调查也可放在(zài)入(rù)职后调查，对其(qí)简历中的(de)重要部分进行(xíng)核(hé)實(shí)，其(qí)内容也可包括其(qí)身份证明，尤其(qí)对关键职位和对企业有重大影响的(de)职位最好要核(hé)實(shí)，避免给招聘企业带来不(bù)必要的(de)麻烦和损失。
b) 可以通过电话，传真，网络，登门拜访等方式进行(xíng)核(hé)實(shí)，企业可保存记录，对于有不(bù)符合的(de)須(xū)要告知其(qí)本人，任何处理須(xū)其(qí)本人知道和确认。
6. 企业招聘須(xū)應(yīng)聘者填写入(rù)职登记表：
a) 在(zài)核(hé)實(shí)應(yīng)聘者的(de)身份证明有效无误后，招聘工作人員(yuán)必須(xū)给應(yīng)聘者填写入(rù)职登记表，进行(xíng)登记。
b) 入(rù)职登记表必須(xū)包括以下四项内容：能够反映應(yīng)聘者本人基本背(bèi)景包括工作经历在(zài)内的(de)入(rù)职填写表格、應(yīng)聘者本人相片、身份证复印件、包含有企业勞(láo)动纪律和福利待遇的(de)員(yuán)工手册。
c) 應(yīng)聘者應(yīng)对所(suǒ)填写的(de)资料的(de)真實(shí)性做(zuò)出承诺并签名保证，企业應(yīng)该主(zhǔ)动如實(shí)告知勞(láo)动者以下内容：包括工作内容、工作条件、工作地點(diǎn)、职业危害、安全(quán)生产状况、勞(láo)动报酬，以及勞(láo)动者要求了解的(de)其(qí)他情况，同时企业須(xū)书面确认應(yīng)聘者是否完全(quán)了解員(yuán)工手册的(de)全(quán)部内容，在(zài)員(yuán)工了解之后，企业須(xū)要求員(yuán)工本人签字确认并保存记录。
d) 在(zài)應(yīng)聘者填写入(rù)职登记表或在(zài)了解企业員(yuán)工手册后，如果應(yīng)聘者不(bù)愿意(yì)入(rù)职的(de)，企业應(yīng)该礼貌地对應(yīng)聘者的(de)疑问做(zuò)出耐心的(de)解释，必須(xū)尊重應(yīng)聘者本人自愿的(de)原則(zé)，尊重其(qí)自愿选择，企业不(bù)得干预。
e) 招聘单位一定也必須(xū)将以上(shàng)應(yīng)聘者填写的(de)资料和企业确认的(de)资料作为應(yīng)聘者的(de)个人档案之一进行(xíng)完好保存。
7. 企业招聘证實(shí)为假身份证件所(suǒ)采取的(de)相关措施：
a) 所(suǒ)经核(hé)对及证實(shí)为使用假身份证件的(de)應(yīng)聘者，人事部須(xū)给應(yīng)聘者做(zuò)出必要的(de)合理的(de)解释，拒绝录用。
b) 招聘企业應(yīng)对以上(shàng)如實(shí)记录,定期或不(bù)定期通知到相关政府部门备案，如果疑似为童工的(de)，企业須(xū)安置好该應(yīng)聘者后，然后联系其(qí)家(jiā)人进行(xíng)核(hé)實(shí)，也可以通知到当地的(de)勞(láo)动機(jī)关和派出所(suǒ)进行(xíng)协助处理，直到妥善处理和处理结束为止。
c) 如應(yīng)聘者对上(shàng)述身份查证有意(yì)见或投诉时，可通过企业意(yì)见箱或到企业員(yuán)工代表或工会处申诉，相关人士須(xū)谨慎及公平地处理，企业應(yīng)完整保存好申述记录。
8. 企业招聘绝对不(bù)允许雇佣童工：
a) 企业是绝对不(bù)允许雇佣童工的(de)。
b) 如果遇到童工應(yīng)聘或误招，企业應(yīng)主(zhǔ)动承担起相應(yīng)的(de)社会责任，由企业指定代表直接(jiē)负责处理此项事务。
i. 首先向该童工提供所(suǒ)必須(xū)的(de)食宿条件，询问清楚其(qí)家(jiā)庭住址及监护人的(de)联系方式，并與(yǔ)其(qí)监护人取得联系，在(zài)征得其(qí)本人及其(qí)监护人同意(yì)的(de)情况下，向其(qí)提供回家(jiā)的(de)车票(piào)及其(qí)它因此而产生的(de)任何费用等。
ii. 如果不(bù)能同其(qí)家(jiā)庭及监护人取得联系而该童工有继续求学的(de)意(yì)向，企业應(yīng)本作企业社会责任的(de)原則(zé)向其(qí)提供经济资助以帮助其(qí)完成学业；在(zài)其(qí)年满十六周岁以前企业每月應(yīng)向其(qí)提供不(bù)低于本地最低工资标准的(de)经济援助。在(zài)该童工年满十六周岁以后，如果其(qí)愿意(yì)到本企业工作，企业應(yīng)向其(qí)提供合适的(de)工作岗位。
iii. 如果遇到童工在(zài)企业向其(qí)帮助时该童工拒不(bù)接(jiē)受时，企业應(yīng)立即向本地勞(láo)动部门及派出所(suǒ)报告，以便企业在(zài)政府部门的(de)协助下给予提供相應(yīng)的(de)救助。
9. 企业招聘发现應(yīng)聘者的(de)身份证已过期的(de)：
a) 在(zài)招聘时如果发现應(yīng)聘者的(de)身份证已过期的(de)，應(yīng)立即向應(yīng)聘者说明情况。
b) 同时要求應(yīng)聘者須(xū)提供能够证明其(qí)身份的(de)相关原始证明,经过其(qí)原户口所(suǒ)在(zài)地的(de)户口管理機(jī)关证明,确實(shí)是属于身份证过期的(de),企业在(zài)核(hé)对无误后可以正式登记入(rù)职,同时要求應(yīng)聘者入(rù)职后立即补办。
c) 如果入(rù)职后才发现身份证过期的(de)，應(yīng)该立即要求員(yuán)工补办，如果員(yuán)工不(bù)愿意(yì)补办的(de),要向当地相关政府部门报告，请求相关部门协助给予处理，同时企业須(xū)给工人提供相應(yīng)的(de)帮助，直到其(qí)取回正式身份证为止。
d) 还有一种特殊情况,如果員(yuán)工没有正式身份证只有临时身份证的(de),在(zài)企业招聘时,经过确认其(qí)临时身份证明是有效的(de),企业可以登记入(rù)职,在(zài)其(qí)入(rù)职后,企业須(xū)要求其(qí)更换成有效的(de)正式身份证。 10. 企业招聘时已承担社会责任：
a) 认真地做(zuò)好招聘工作是企业遵守国家(jiā)法律法规重要表现，也是对企业的(de)认真负责的(de)正确态度。
b) 在(zài)招聘时，尤其(qí)是对居民身份证的(de)核(hé)實(shí)非常重要，核(hé)實(shí)應(yīng)聘者年龄，其(qí)意(yì)义非常重大，防止误招童工入(rù)职，因为这些少(shǎo)年或儿童是国家(jiā)的(de)未来，他们还没有经济和社会能力，因此在(zài)招聘时遇到或误招，企业都要承担起社会责任，在(zài)一些发达国家(jiā)早已成为法律条文，是作为衡量该企业是不(bù)是合法和守法企业的(de)重要标志和准入(rù)条件，在(zài)我国也已在(zài)相关的(de)法律法规中有明文规定，在(zài)企业落實(shí)过程中一定要引起足够的(de)重视，其(qí)意(yì)义是深远的(de)。
新員(yuán)工入(rù)职感想怎么写？
1.我来到xx虽然只有一个月的(de)时间，在(zài)这短短的(de)一个月里，对自己的(de)工作也有了一定的(de)了解，入(rù)职到现在(zài)，感受到了同事间的(de)团队精神，也感受到了同事的(de)热情，体会到了同事的(de)激情。
2.作为一名进入(rù)一个全(quán)新工作环境的(de)新員(yuán)工来说，尽管在(zài)过去的(de)工作中积累了一定的(de)工作经验，但刚进入(rù)公司，难免还是有點(diǎn)压力。为了能让自己尽早进入(rù)工作状态和适應(yīng)工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所(suǒ)需要的(de)各项专业知识，努力提高自己的(de)业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的(de)技术水平也得到了很大提高，过得非常充實(shí)和快乐，再累也是值得的(de)!在(zài)这里，我要特别感谢在(zài)这段时间帮助过我的(de)领导和同事，正是因为有了他们无微不(bù)至的(de)关怀和不(bù)厌其(qí)烦的(de)帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适應(yīng)了环境，全(quán)情地投入(rù)了工作!因为正如我了解的(de)那样，xx是关心自己的(de)每一个員(yuán)工，给每一个員(yuán)工足够的(de)空间展现自己!
3.在(zài)xx，我喜欢业务員(yuán)这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的(de)挑战性，能让我把十多年的(de)知识学以致用，并能很好的(de)发挥我制定计划、处理问题等方面的(de)能力，正因为对工作的(de)喜欢，使我能全(quán)情投入(rù)到工作中去。我知道惟有积极的(de)行(xíng)动才能带来丰硕的(de)成果。为了做(zuò)好销售这项工作，我正用心的(de)做(zuò)着领导交给我的(de)每一项任务。
4.对于我来说，xx是一个区别于以往的(de)新环境，所(suǒ)接(jiē)触的(de)人和事物一切都是新的(de)。作为新員(yuán)工，我会去主(zhǔ)动了解、适應(yīng)环境，同时也要将自己优越的(de)方面展现给公司，在(zài)充分信任和合作的(de)基础上(shàng)会建立良好的(de)人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的(de)学习激情，不(bù)断地补充知识，提高技能，以适應(yīng)公司发展。在(zài)工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的(de)信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在(zài)发展，信息在(zài)增长，挑战也在(zài)加剧。我不(bù)仅要发挥自身的(de)优势，更要通过学习他人的(de)经验，来提高自身的(de)素质。xx公司的(de)发展目标是宏伟而长远的(de)，公司的(de)发展就是我们每个人的(de)发展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與(yǔ)xx一起迎接(jiē)明天的(de)辉煌。
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