“赚不封顶”是一种激励性收入模式，指个人或企业的收益没有上限限制，能通过持续努力、创新或市场扩张实现无限增长。常见于销售提成、创业投资、自由职业及平台经济等领域，其核心在于将收入与绩效直接挂钩，打破传统薪资天花板。这一模式强调“多劳多得”，激发参与者主动挖掘潜力、拓展资源，适合高成长性行业或敢于承担风险的人群。但同时也伴随不稳定性，需依赖个人能力、市场机遇及规则公平性。其吸引力在于为奋斗者提供财务自由的想象空间，成为现代经济中驱动高效产出的重要机制之一。
“赚不封顶”是一种激励性收入模式，指个人或企业的收益没有上限限制，能通过持续努力、创新或市场扩张实现无限增长。常见于销售提成、创业投资、自由职业及平台经济等领域，其核心在于将收入与绩效直接挂钩，打破传统薪资天花板。这一模式强调“多劳多得”，激发参与者主动挖掘潜力、拓展资源，适合高成长性行业或敢于承担风险的人群。但同时也伴随不稳定性，需依赖个人能力、市场机遇及规则公平性。其吸引力在于为奋斗者提供财务自由的想象空间，成为现代经济中驱动高效产出的重要机制之一。
