富士康作为大型制造企业，薪资结构通常为“底薪+加班费+补贴”。普工底薪依当地最低工资标准设定（如深圳约2300元），综合收入主要依赖加班。平时加班按1.5倍、周末2倍、法定假日3倍计算，月综合收入普遍在5000-8000元。提供食宿（部分扣费），缴纳五险一金，另有旺季奖励、全勤奖等。待遇与岗位、厂区及订单量直接相关，加班强度直接影响总收入，属于典型的劳动密集型薪酬模式。
富士康作为大型制造企业，薪资结构通常为“底薪+加班费+补贴”。普工底薪依当地最低工资标准设定（如深圳约2300元），综合收入主要依赖加班。平时加班按1.5倍、周末2倍、法定假日3倍计算，月综合收入普遍在5000-8000元。提供食宿（部分扣费），缴纳五险一金，另有旺季奖励、全勤奖等。待遇与岗位、厂区及订单量直接相关，加班强度直接影响总收入，属于典型的劳动密集型薪酬模式。
